採用情報 - 丸昭建設株式会社

採用情報 RECRUIT

【 TSUNAGUものを継なぐ】

私たちは、人とモノづくりが繋がることで生まれる信頼関係を後世へ繋いでいく。

CHARACTERISTIC
丸昭建設の特徴

POINT 01

熊本県下トップクラスの実績と、優秀な技術者チームが誇りです。

経営事項審査に基づく土木工事完成高では、熊本県でトップクラスを継続しています。

土木事業としては熊本県内の公共工事を中心に請け負っています。
建築事業では、民間の大型商業施設やマンション建築など当社の事業フィールドは熊本県全域へ広がっています。
公共工事でも民間工事でも、比較的大規模な案件を手掛けることが多いため、完成時のやりがいはとても大きなものがあります。
いったん設備や建物ができれば、その維持管理も必要となるため、建設業には安定性・将来性があります。当社は優秀な技術者が数多く在籍していることでも知られています。

POINT 02

充実した資格取得制度とサポートで専門学科以外からの挑戦も安心。

業務に必要な資格や免許を取得する場合は、資格学校の学費や受験料など全面的にサポートします。

この制度を利用して、建築・土木専攻の方以外でも現場の第一線で活躍することができます。
当社では、工学部のほか経済学部、商学部、文学部出身の技術者が活躍中。
「やってみたい」という意欲があれば、入社後にいくらでも実力は伸びます。入社してしばらくは、先輩の補佐として大小さまざまな工事現場で実戦経験を積んでください。現場代理人としてさまざまな管理や書類の作り方、職人さんや関係企業さんとの関係の作り方をお教えします。機械や測量など専門用語もたくさん出てきますが、分からないことはそのままにせず先輩にすぐ聞きましょう。

POINT 03

年間休日１２０日以上／有給休暇取得率７０％以上。

建設業界では年間休暇数は平均105日と言われておりますが、当社では年間の休日が120日以上(有休奨励日含む)あります。繁忙期等で出勤になった場合でも振替え休暇の取得も可能です。また、社員に有給休暇の取得を推奨しております。全休・半休に加え時間休も取得が可能です。社員の健康と丸昭建設に関わる全ての人の心を満たす事ができるよう時代の流れに適した働き方改革を行っています。

POINT 04

若手社員が将来の丸昭建設を背負って立つ。

毎年、新卒採用を行っています。そのため、最近は20代～30代の社員が増えつつあります。
入社後すぐは、各部署の仕事体験を行う研修を1ヶ月間行い、その後各配属先への配属となります。配属先だけでなく各部署の業務内容を知ることでどのように当社の仕事が成り立っているのかを実感して頂くことが目的です。配属後は年齢の近い先輩の下で、各現場での実践研修となります。年齢の近い先輩が近くにいるからこそ安心して業務に励むことができています。

POINT 05

現場の｢顔｣としてやりがいの大きな現場代理人の仕事。

現場代理人は、現場のトップ。つまり、丸昭建設の「顔」です。
工程管理や品質管理、予算管理、安全管理などさまざまな管理をこなすほか、関係会社への指示出し、発注者への報告、役所への届け出など幅広い業務を担当します。
現場では高校を卒業したばかりの若手から、長年経験を積んだ大ベテランの方も一緒に働いています。現場代理人は作業管理ももちろんですが、現場のまとめ役として「雰囲気作り」にも大きな役割を果たします。また同じ設計でも現場代理人の采配によって完成する建造物には個性が出る、とてもやりがいのある仕事です。

POINT 06

大規模工事で地図と記憶に残る仕事。

公共工事でも民間工事でも、比較的大規模な案件を手掛けることが多く、工事の種類も幅広いため、様々な現場で貴重な経験が積めるとともに、完成時の達成感と充実感は他では得られません。
熊本県内にとどまらず、九州全域をフィールドととらえ、新しい時代、九州を支える企業となるよう、社員一同ONE TEAMで取り組んでいます。自分が作った道を走る喜び、自分が建てた建築物を利用する喜びを味わってみませんか。