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TRAINING SYSTEM
人財育成

社外ビジネスマナー研修

入社後半年間にわたり、社外でのビジネスマナー研修を実施。
他企業様の新入社員と合同で研修を行うので同じ社会人のスタートラインに立った人たちと親睦を深めることができます。

社内研修

入社式の翌日から1ヶ月間、社内全部署を2日間ずつまわり各部署がどのような業務を行い、協力し、会社がどのように成り立っているのかを実感することで配属後、円滑に業務を進めることができます。また、先輩社員に顔と名前を覚えてもらい配属後も気にかけてくれる先輩方が多くいます。

資格取得

業務に必要と会社が認めた資格については、資格取得のために必要な費用の全額補助の他、資格取得後には資格手当の支給などがあります。

有資格者数 (2023.4時点)
  • 1級土木施工管理技士29名
  • 2級土木施工管理技士16名
  • 1級建築士1名
  • 2級建築士4名
  • 1級建築施工管理技士8名
  • 2級建築施工管理技士4名
  • 1級舗装施工管理技士3名
  • 2級舗装施工管理技士1名
  • 1級管工事施工管理技士2名
  • 2級管工事施工管理技士3名
  • 1級造園施工管理技士2名
  • 2級造園施工管理技士4名
  • 2級建設機械施工管理技士1名
  • 1級建設業経理士1名
  • 2級建設業経理士7名
  • 衛生管理者 4名
  • 採石業務管理者2名
  • 運行管理者4名
  • のり面施工管理技術者3名
  • グラウンドアンカー施工士1名
  • コンクリート技士1名
  • 推進工事技士2名
  • 測量士 2名
  • 測量士補 8名

(のべ人数)